企業文化是企業的靈魂和精神支柱，中德公司以先進的企業文化和超凡的經營理念謀求發展，以多學習、多觀察、多思考、多實踐、多總結“五多”為核心的企業文化成為公司發展的一大特色。企業文化建設與中德員工的價值觀、工作態度和團隊精神緊密結合在一起，產生了強大的凝聚力。2007年7月，中德公司職工大學正式成立，并建成了國內首家門窗博物館，將中華民族源遠流長的門窗文化融入到企業文化與品牌建設中，使企業形象得到極大提升，為培育知識型員工、打造學習型企業奠定了基礎，公司因此榮獲了“長治市企業文化建設標兵”及“中國輕工業企業文化建設先進集體”等榮譽。總經理程田青也當選為省政協委員、省民族宗教委員及奧運火炬手。公司在發展中始終不忘自己承載的社會責任，在發展循環經濟，保護環境，節能降耗，安全生產及公益事業等方面都取得了顯著成績，幾年來已累計向社會捐款捐物近千萬元，尤其在支援5.12四川抗震救災中第一時間積極捐款10余萬元、捐贈災區急需的安置房配套門窗型材110噸價值110萬元，受到省委、省政府的表彰。

公司經過短短六年時間，生產經營一直保持了高速增長態勢，2005年至2007年中德型材在山西省塑鋼型材市場占有率排名第一。極具競爭力的技術創新以及良好的售后服務,使中德型材贏得了暢銷市場的“身份證”，產品始終處于產銷兩旺勢頭，實現了后來居上，成為行業內發展最快的企業，取得了良好的經濟效益和社會效益，為推進我國塑料門窗行業的快速發展做出了積極貢獻，為實現公司“創造建材塑鋼產業基地、爭當民族民營企業楷模、培育中德文化知本搖籃”三大戰略目標而不懈努力。