隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多種所有制企業(yè)紛紛參與清真食品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，具有50年歷史的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)上海清真食品公司顯得舉步維艱。為此，市政協(xié)民族和宗教委員會(huì)向其上級(jí)公司——上海市食品(集團(tuán))公司建議：加快上海清真食品公司改制。

　　上海有清真飲食習(xí)慣的少數(shù)民族群眾10多萬，有大量來自國(guó)外的穆斯林，還有大量的市場(chǎng)需要。2007年的“特奧會(huì)”、2008年的奧運(yùn)會(huì)和2010年的“世博會(huì)”，將有許多國(guó)外穆斯林參與，這是個(gè)十分誘人的市場(chǎng)，蘊(yùn)藏著巨大的商機(jī)。市場(chǎng)是共有的，競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，這既給上海清真食品公司加快發(fā)展創(chuàng)造了良好的宏觀環(huán)境，又對(duì)該公司加快改制產(chǎn)生強(qiáng)大的壓力。上海清真食品公司要進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)，充分發(fā)揮其啟身優(yōu)勢(shì)，緊緊抓住這一重要的戰(zhàn)略機(jī)遇，樹立市場(chǎng)拓展的開放意識(shí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新意識(shí)，以“只爭(zhēng)朝夕”的精神，積極探索符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)發(fā)展模式，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在不斷創(chuàng)新中求發(fā)展。

　　公司體制改革的難點(diǎn)是妥善處理公司與職工的勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)妥而不留后遺癥地解決職工安置問題，是推進(jìn)企業(yè)改革順利進(jìn)行的關(guān)鍵。上海清真食品公司既具有國(guó)有企業(yè)的一般特點(diǎn)，又有其自身的特殊性。在整個(gè)企業(yè)改制過程中要貫徹“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，公司促進(jìn)就業(yè)”的方針，堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；執(zhí)行黨的民族政策和有關(guān)兼顧弱勢(shì)群體的政策。公司現(xiàn)有42名回族職工，占職工總數(shù)的22％，他們年齡都偏大，基本無一技之長(zhǎng)，需要采取較為穩(wěn)妥、可行的方式安置，包括他們的養(yǎng)老和撫恤等問題。對(duì)一部分老弱病殘的弱勢(shì)群體，建議由上級(jí)公司采取措施養(yǎng)起來。對(duì)大部分職工要按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)為“社會(huì)人”，通過競(jìng)爭(zhēng)，或被公司聘用或成為公司持股人或走向社會(huì)。

　　建議政府繼續(xù)加大對(duì)上海清真食品公司的扶持。政府有關(guān)部門在核銷不實(shí)資產(chǎn)、設(shè)置清真網(wǎng)點(diǎn)、門面裝修、貸款貼息等方面應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給以優(yōu)惠。