●一所普通的民辦大學卻連續6年畢業生就業率達到95%以上
　　●60多名已被外地大學錄取的學生輾轉轉入這所大學
　　●許多專業學生還未畢業，已被“預定”一空 
   今年秋季開學前兩天，江西、內蒙古、陜西等19個省區的2331名新生在銀川大學排起長龍等待報名。

　　幾十輛校車和上百輛送新生的車輛同時駛入校園。

　　說來也許你不信，但這確實是真事——寧夏某事業單位顧女士的女兒今年被北京科技大學錄取，許多同學對她羨慕不已，顧女士也很欣慰，可孩子卻硬要家長托人把她轉到銀川大學讀書，現在正在辦手續，這么做是為了畢業后更好地找工作。據悉，像這樣已經被國內其他大學錄取了，卻經過周折轉入銀川大學的學生今年就有60多名。

　　1999年，寶塔石化集團董事局主席、總裁、銀川大學校長孫珩超投資1．5億元創辦了寧夏唯一一所民辦高校，2004年開始加入全國統招學校行列。起初人們并不看好銀川大學，因為當時，大學畢業生就業問題已成為各地的焦點、難點，民辦大學的畢業生競爭力更弱。然而6年過去了，這所民辦大學畢業生就業率卻是花枝獨俏：2008年就業率達95%，2009年就業率98%，今年就業率已達到98.3%。該校已經連續6年畢業生就業率達到95%以上。今年7月才畢業的1909人，截至8月已經有1806人有了工作崗位。

　　在大學生就業難的今天，銀川大學走出來的學生，為什么能受到用人單位的青睞？

　　市場需要什么人才，學校培養什么人才

　　現代化建設需要大批高技能的人才。銀川大學辦學以來，始終把研究市場、主動適應市場放在學校發展和生存的首位，不斷增強教育的職業性、應用性和針對性。按照市場需要什么樣的人才，學校就培養什么樣大學生的原則，多設置就業市場需要的專業，多聘請能培養復合型人才的教師，多培養適應工作崗位需要的學生。目前，銀川大學設置的26個專業中，大多都是市場就業形勢較好的化工、電子、電工、機電等專業。

　　這種理念來源于孫珩超長期對教育改革的思考和社會發展的把握。他作為全國政協委員，去年3月在北京“兩會”期間接受新華社記者采訪時表示，國家應高度重視對產業轉型過程中的產業技術人員的轉型教育投入，而這種轉型教育投入應集中在職業技術教育上。

　　建設一支優秀的教師隊伍是辦學之本

　　建校初期，銀川大學的教學工作得到寧夏大學的鼎力支持，許多在職教授兩校兼職。同時，銀川大學采取內培外引、高薪聘用、待遇優厚等一系列措施，廣引人才。蘭州大學副校長、高分子專家來了，沈陽航空工業學院教務長高法賢來了，沈陽化工學院教授聶英龍來了，內蒙古工業大學的康平原教授來了，東北大學的13位教授同時來了……一批來自本區高校以及廣東、內蒙古、東北的65歲以下的教授加盟該校教學與管理。

　　除了從各個高校聘請有經驗的教授來授課外，銀川大學還從各個企業和科研單位聘請有實踐經驗的工程師和高級技師，這些“雙師型”人才既能動口也會動手。另外，該校送出去的95名研究生也陸續回校，加上從美國請來的外教，一支素質優良的教學團隊建立起來。

　　“六結合”辦學模式直通就業路

　　怎樣才能培養出社會需要的高技能人才？銀川大學進行了“校企合作、工學結合”方面的積極探索與改革，最終形成“學校與企業合一，教室與車間合一，教師與師傅合一，學生與學徒合一，作業和產品合一，培訓與就業合一”的“六結合”教育培訓模式。加強了自治區精品課程、教改項目、重點課程建設，教學經費投入平均超過學費總收入的35%。

　　學校先后建成化學、化工、電子、電工、物理、數控、熱能動力裝置、仿真實訓實驗室40多個，有2000平方米的鉗工、焊工、機床、電工實訓廠房，還建立了37個校外實習實訓基地。尤其是寶塔集團的全部車間廠房、儀器設備均對學校開放。

　　實行“2+1”教學模式，即：兩年理論學習+一年實地培訓，使學生既有理論知識，又有實踐能力。電力專業學生趙瑞和楊金波，一個從江蘇宿遷考來，一個從內蒙古集寧市考來，去年兩人都獲得8000元的獎學金，雖然還沒有畢業，但他們已經跟老師學會了安裝一種先進的變頻調速控制柜和二次測電器。這些設備由來自江蘇科技大學的陳善隆副教授設計，帶領學生已裝了10臺，全部用于學校的實驗室。這種設備在市場一臺賣8萬多元，而他們裝下來材料費、人工費成本才花了2萬元。

　　另外，銀川大學還成立了國家職業技能鑒定所等6個職業技能培訓、鑒定機構，有15個工種可開展職業資格證考試鑒定。目前，已為4800多名學生進行了職業資格證考試鑒定，88%的學生獲取了1至2個職業資格證書。大部分學生在走出校門之后都是手握大學畢業證和職業資格證的“雙證”人才。再加上“訂單”培養、頂崗實習等措施，大大增強了就業競爭力。

　　一批優秀畢業生已成為各單位的基層領導、業務骨干和技術能手。2005屆畢業生李夢翔被選拔為銀川大學繼續教育學院副院長；2007屆畢業生張學忠在長慶油田工作一年多，被破格提拔到盤古梁任站長；2007屆畢業生王恩娟到內蒙古慶華集團工作一年后，就被提拔為人力資源部勞資科科長。該校畢業生在工作崗位上的優秀表現，已成為一張張靚麗“名片”，提升了學校的社會知名度。

　　今年6月，銀川大學已通過自治區政府“專升本”專家組評估驗收。一所更加完善的、投資7.2億元、占地1500畝的銀川大學新校區也在緊張建設中。