《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》(草案)公開征集意見,草案中規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作。用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費,所需費用在成本費用中列支。

　　草案要求,用人單位在下列高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間,減輕勞動強度:日最高氣溫達(dá)到40℃,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。用人單位采取空調(diào)降溫等措施,使工作場所溫度低于33℃的,不適用前款規(guī)定。因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益的需要必須緊急處理或者及時搶修的,不適用本條規(guī)定,但用人單位必須采取有效措施,保障勞動者身體健康和生命安全。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費,所需費用在成本費用中列支。防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。同時,用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立勞動者健康檔案,在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所,按照勞動者數(shù)量和高溫天氣作業(yè)情況,設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員。

　　草案規(guī)定,衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、海洋與漁業(yè)、交通運輸、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會等部門根據(jù)各自職責(zé),對高溫天氣勞動保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。工會組織依法對用人單位高溫天氣期間的勞動保護(hù)措施實行監(jiān)督。用人單位違反本辦法強迫勞動者工作的,由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的,處以1000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。