伊斯蘭文化作為區域文化、宗教文化和民族文化，深刻影響著當地經濟活動的方方面面。其中，由穆斯林們所創立的公司，更是有著濃厚的伊斯蘭氣息。

伊斯蘭文化的群體意識為企業的發展提供了良好的文化環境。廣大穆斯林們從小在伊斯蘭文化的熏陶下，具有虔誠的宗教信仰和務實的生活態度，這非常有利于人們形成彼此信任。公正與誠信是企業文化建設中必不可少的部分。伊斯蘭文化中具有相當深厚的信用文化積淀，《古蘭經》中詳細闡述了商業領域中應有的信用倫理及其相應的操作機制。強調信用對人們從事商品交換活動的重要性，要求人們在簽訂契約時信息充分、公平對待、不欺不詐，在履行契約時不折不扣、誠實兌現。

從宏觀上看，信用文化是一種重要的社會資本，它不會像物質資本那樣因為經常使用而逐步減少，反而會因使用頻繁而逐步增強。從微觀上看，信用文化作為企業文化的一部分，是一種巨大的無形資本，企業應該把它作為參與激烈市場競爭的核心競爭力之一。因為企業間的競爭，本質上就是經營理念和企業文化的競爭。

總之，伊斯蘭文明傳承千年，形成了以游牧民族特性為基礎的獨特文化。團結、平等、公正、誠信等這些現今公認的優秀準則都可以在伊斯蘭文化中找到，并且有著它自成一脈的運行制度。如何用正確的方法將之改造成適合商業領域、企業運營的企業文化，值得繼續研究下去。

——在9月20日國際穆斯林企業家峰會上的發言