記者日前從寧夏全區職工醫療互助保障啟動儀式上獲悉，從2012年1月1日起，寧夏職工將享受到最高5萬元醫療互助保障，保障試點工作已于12月1日啟動。
根據實施管理辦法，寧夏所有國家機關、企事業單位、社會團體、民辦非公企業單位及城鎮個體經濟組織(包括中央在寧單位)未辦理退休手續，且女性未滿55周歲、男性未滿60周歲的從業人員，均可參加職工醫療互助保障活動。互助保障每人一份，期限為每期1年，保障費為70元，一年一交。
職工醫療互助保障不分具體病種，依據職工個人負擔的住院費用額度對職工予以補助，具體標準如下：個人負擔3001元至5000元補助30%；個人負擔5001元至10000元補助40%；個人負擔10001元至30000元補助50%；個人負擔30001元至50000元補助60%；個人負擔50001元以上補助70%，最高補助不超過50000元。
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